VIPVitaal Werk & Energie
Hoe inzetbaar is jouw organisatie?
Houd het aantal medewerkers en jullie verzuimpercentage bij de hand. Weet je het verzuim niet, dan rekenen we met het branchegemiddelde.
Gebaseerd op jullie eigen cijfers
Wij vragen naar jullie verzuim, omvang en aanpak. Geen inschatting op basis van jullie website, maar een uitkomst die klopt met jullie situatie.
Een bedrag waar je iets mee kunt
We rekenen met landelijke cijfers van CBS en TNO en tonen altijd een bandbreedte. Een indicatie dus, geen belofte.
Geen verplichting
Je ziet de uitkomst direct op je scherm. Je gegevens zijn pas nodig als je het rapport wilt ontvangen.
Stap 1 van 3
Over jullie organisatie
Deze vier gegevens bepalen de berekening.
Vul eerst de branche en het aantal medewerkers in.
Stap 2 van 3
Beleid en leidinggevenden
Hoe is duurzame inzetbaarheid nu bij jullie geregeld?
Beantwoord alle vier de vragen om verder te gaan.
Stap 3 van 3
Werkvloer en medewerkers
Nog vier vragen, dan heb je de uitkomst.
Beantwoord alle vier de vragen om verder te gaan.
Resultaat
Jullie inzetbaarheidsscore
De streep op de ring is de richtwaarde 75. Daarboven is de basis op orde en gaat het vooral om vasthouden.
Wat verzuim jullie naar schatting kost
Kosten van verzuim
Per jaar, op basis van .
Wat haalbaar lijkt
Per jaar, bij gerichte aanpak van de drie kansen hieronder.
Per medewerker
Verzuimkosten per medewerker per jaar.
Berekend met verzuimdagen per jaar en een kostprijs van 250 tot 400 euro per verzuimdag. Daarin zitten loondoorbetaling, vervanging, productiviteitsverlies en begeleiding. Verminderde productiviteit van mensen die wel aanwezig zijn maar niet fit, zit er niet in. De werkelijke last ligt dus eerder hoger dan lager.
Schuif om te zien wat elke tiende procentpunt minder verzuim per jaar oplevert.
Jullie drie grootste kansen
Deze volgen rechtstreeks uit jullie antwoorden. Ze staan op volgorde van verwachte impact.
Waar begin je?
Een verdeling over drie horizonnen, zodat de eerste stap klein blijft.
Wat wij hierin kunnen betekenen
Op basis van jullie uitkomst verwachten wij van deze onderdelen de meeste impact. Alles komt uit dezelfde doorlopende lijn: inzicht, begeleiding, bijsturen, werkhervatting en borging.
Deze uitkomst samen doornemen?
Een rapport geeft richting. De vertaling naar jullie organisatie maken we in een half uur, en dat verplicht tot niets. Wij vervangen jullie bedrijfsarts of arbodienst niet, wij verbinden wat er al is en maken het meetbaar.
Laat je gegevens achter, dan sturen we je deze uitkomst direct per e-mail toe. Of we daarna contact opnemen, bepaal je zelf.
Verantwoording. Verzuimpercentages per bedrijfstak komen uit de CBS-kwartaalcijfers over het eerste kwartaal van 2026. De kostprijs per verzuimdag is gebaseerd op landelijke praktijkcijfers van 250 tot 400 euro per dag. De berekening gaat uit van 230 werkbare dagen per fte per jaar.
Alle bedragen zijn indicatief en bedoeld om richting te geven aan het gesprek. Het besparingspotentieel is een aanname op basis van jullie score en geen toezegging over resultaat.